多元与共融
我们相信多元与共融的团队是成功的关键。我们积极提倡共融不同文化、年龄或性别的工作环境。这包括创造让每位员工都感受到被尊重、被倾听并有权利做出最好贡献的工作环境。我们的目标是推动多元创新的工作模式。
2024年度内员工年龄分布
年齡 | 人數 | % |
|---|---|---|
60歲或以上 | 5 | 8% |
50至59歲 | 9 | 15% |
40至49歲 | 3 | 5% |
30至39歲 | 7 | 11% |
20至29歲 | 28 | 45% |
20歲或以下 | 10 | 16% |
投资未来：学员工作实习计 划
我们致力于为会计行业培训下一代尽社会责任的领袖，因此我们积极参与各种实习计划，为学生踏上会计职业生涯提供实务经验和指导。这些计划旨在：
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整合教育与实践之间的差距：我们认识到在课堂上获得的理论知识的价值，但也了解在现实场景中应用这些知识的重要性。我们的实习计划为学生提供了与经验丰富的专业人士一起开展有意义的项目的机会，从而更深入地了解会计职业及其在商界中发挥的关键作用。
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培养高道德水平的未来领袖 : 我们的企业文化强调道德行为和专业诚信。透过指导和在职培训，我们与实习生一同实践这些价值观，并坚持最高标准。
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促进多元与包容 : 我们积极参与来自不同背景学生的实习计划，包括探索职业选择的大学生和高级文凭学生。这些计划有助于实现会计专业人才库的多元化，打造更具包容性和代表性的团队。
以下是我们参与的一些具体实习/培训计划的一瞥：
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大学实习计划：与大学的合作使我们能够指导和培训下一代会计专业人员。
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香港会计师公会（「HKICPA」） – 体验式商业学习计划： 该合作计划为学生提供实务经验以及由香港会计师公会举办的为期 2 天的专业培训，从而提高他们的技能。
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香港华人会计师公会（「SCAA」）与香港专业教育学院 – 工薪结合学习计划：该联合课程为高级文凭学生整合了理论知识与实际应用之间的差距。
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劳工处举办的青年就业及培训计划（「YETP」）：在职训练期间，我们为学员提供适当的工作指导，而学员可向 YELP报销相关课程或考试的费用。为期一个月的工作场所实习培训让学员能够亲身体验我们的日常运营，为学员提供宝贵的见解，以决定他们的职业目标。
透过这些计划，我们致力于建立一支知识更丰富、技术更熟练的会计团队。我们相信，应该让下一代坚持最高的道德标准，并为更透明和负责任的商业环境做出贡献。
感言
在何伟志会计师行的美好学习经历
我在何伟志会计师行这个暑期（2025年8月）的实习经历，让我获取愉快的经验和极具价值的知识。我可用会计知识分析好几家公司的财务状况。
向前辈们学习的过程中，我不仅掌握了基本的审计与会计技巧，还学到了身为一个尽责的核数师该具备的特质：精准、头脑清晰、以及勤奋。
这段丰硕的经验将会伴随我，成为我未来在相关领域继续前行的宝贵资产。谢谢，何伟志会计师行！
Norris Kung
剑桥大学 经济系
认识我们的团队
我们的团队由经验丰富的专业人士组成，他们致力于帮助客户实现财务目标。